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   SA 8000: 2008 Soziale Verantwortung
 Der SA 8000-Standard ist eine Voraussetzung, die auf praktisch alle Unternehmen der Branche angewendet werden kann, die einen sozial verantwortlichen Ansatz zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen durch eigene, kunden- oder unabhängige Beurteilung vorstellen wollen. Diese Norm basiert auf den Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation, den Vereinten Nationen über den Schutz der Rechte des Kindes und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Der Standard der sozialen Verantwortung zielt darauf ab, nützliche Instrumente für Arbeitgeber und Organisationen zu schaffen, um den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten und die nationalen Arbeitsgesetze zu stärken. Die Grundprinzipien der Norm sind: • Kinderarbeit • Zwangs- und Zwangsarbeit • Arbeits-und Gesundheitsschutz • das Recht der Vereinigungen und die Freiheit, gemeinsam zu handeln • Diskriminierung • Strafen üben • Arbeitszeit und Bezahlung für Arbeit • Management System. Zugehörige Standards: SA 8000: 2008 Soziale Verantwortung Vorteile des Social Responsibility Management Systems: • Hilft, die Werte des Unternehmens im sozialen Bereich zu realisieren • Erhöht die Reputation und den Wert des Unternehmens und seiner Marke in den Augen der Öffentlichkeit und Investoren • Erhöht die Fähigkeit, bessere Mitarbeiter zu finden, zu pflegen und die Produktivität zu steigern • Hilft, soziale Risiken in der Lieferkette besser zu bewältigen • Weniger Gefahr für das Geschäft aufgrund des günstigen sozialen Klimas in der Organisation • Für potenzielle Kunden und Kunden ist es einfacher, Unternehmen auszuwählen, die den Standards der ethischen Beschäftigung und der gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Certification procedure ">Zertifizierungsverfahren Wenn Sie an unseren Dienstleistungen interessiert sind, wenden Sie sich bitte an: Tel.: (8 37) 331768, 331860 Fax: (8 37) 331768 Info@tuvuolektis.lt |
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